Depuis plus de 3 ans maintenant, Access Protection a fait le pari de l’alternance pour le recrutement de ses nouveaux collaborateurs. Face à la pénurie de compétences sur certains métiers, l’alternance est devenue un choix stratégique.
Nous avons choisi d’intégrer un alternant dans chaque service de l’entreprise. Par ce biais, nous souhaitons promouvoir la formation des étudiants chez Access Protection et capitaliser sur les atouts de ce parcours gagnant-gagnant.
Les profils de nos alternants, la durée de leur formation ainsi que leurs objectifs sont tous différents les uns des autres.
L’alternance : une solution concrète pour le secteur de la sécurité électronique
Les métiers de la sécurité électronique sont des métiers porteurs et en constante évolution. Nous sommes sans cesse tournés vers l’innovation et la transformation de nos process pour répondre aux besoins de nos clients. Pour que cela soit possible, le capital humain est plus que précieux !
« Nos métiers ne trouvent pas toujours preneurs et nous peinons à recruter notamment sur les métiers techniques qui exigent des compétences et un savoir -faire particulier . L’offre est bien supérieure à la demande et nous manquons cruellement de candidatures. Ce sont des métiers exigeants mais qui manquent d’une réelle attractivité. L’idée de former un jeune à notre philosophie et de le confronter aux réalités du terrain nous semble très prometteuse pour l’avenir » assure Salah Haba, gérant d’Access Protection
Le recours à l’alternance s’est donc imposé et nous avons rapidement compris que cela présentait de nombreux avantages pour l’entreprise mais aussi pour les jeunes.
Le savoir-faire spécifique de nos tuteurs a été plus rapidement intégré et surtout un climat de confiance s’est installé entre les jeunes apprenants et l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.
Le succès de l’alternance chez Access Protection repose sur l’engagement sans faille de tous nos collaborateurs et sur l’accompagnement que nous délivrons aux plus jeunes.
Les alternants et les tuteurs Access Protection : des duos gagnants-gagnants !
Tous les alternants ont des profils très variés et cela constitue une richesse non négligeable pour nos ressources humaines.
Au moment du processus de recrutement, nous nous sommes retrouvés noyés par une somme considérable de candidatures. Cela nous a grandement surpris. Il a fallu traiter tous les CV, sans exception et affiner au maximum pour ne retenir que les candidats que nous souhaitions rencontrer.
Comme l’explique Anne-Laure Veyer, Assistante de Direction en charge des Ressources Humaines chez Access Protection:
« Nous sommes conscients que les jeunes font beaucoup d’efforts pour postuler et que le fait de ne pas avoir de retour de la part des entreprises peut être décourageant. L’urgence de la situation peut amener les jeunes à cesser leur formation s’ils ne trouvent pas d’entreprise dans les délais. Il est important de prendre le parti de les contacter en les encourageant à continuer sans lâcher. Nous en avons profité pour leur glisser quelques conseils pour leurs futurs entretiens. »
Cap sur des profils passionnés par leurs spécialités.
Accueillir, donner la direction, former et guider les nouveaux arrivants pendant toute la durée de leurs contrats d’alternance est la mission qu’Access Protection s’est donnée. Découvrez ici nos dernières recrues !
- Maroiane a intégré notre pôle Réseaux et Télécom. Il prépare un BTS Service Informatique aux Organisations à ITIS Formation.
- Jimmy est notre Assistant Marketing et Communication. Il est fraichement diplômé d’un Master Expert Marketing Digital de la Digital School of Paris.
- Ethan prépare un BTS Domotique en alternance au sein du campus de l’ Esiee-It-it à Montigny le Bretonneux. Il intègre l’équipe technique.
- Elias suit un Bachelor Commerce International en alternance à l’école MBS Éducation et intègre le service commercial.
« Le rôle du tuteur est très important dans l’expérience professionnelle d’un alternant. Il contribue à faire découvrir la réalité d’un métier sur le terrain. Ainsi qu’à transmettre un savoir-faire qui correspond aux spécificités du métier. C’est un vrai gage de réussite pour une voie qui offre de belles perspectives d’avenir !» assure Dany Rodrigues, Coordinateur Technique et Tuteur d’Ethan.
Chacun aujourd’hui apprécie sa place et comprend qu’il a une mission à remplir chez Access Protection. L’idée de se sentir à sa place et utile dans l’entreprise est extrêmement importante. L’enjeu est de pouvoir mettre en adéquation leur formation théorique et l’appliquer à ce qu’ils découvrent sur le terrain. Nous sommes là pour les y aider.
Alors, nous vous l’accordons, il faut bien évidemment avoir l’âme d’un pédagogue pour transmettre le savoir. Il s’agit d’une mission de très haute importance qui participe à construire l’avenir de notre entreprise.
L’alternance : un parcours soutenu par le gouvernement et les associations
« Depuis quelques années, de nombreux dispositifs mis en place par le gouvernement sont venus encourager le recours à l’alternance. C’est une vraie réussite en matière d’insertion professionnelle. Nous saluons cette initiative porteuse de sens pour toutes les parties de l’entreprise ». souligne Salah Haba, gérant d’Access Protection
Pour multiplier les opportunités de recrutement, nous avons fait appel à l’Association Un stage pour Toi 91 . Association qui œuvre au quotidien pour mettre en adéquation les compétences des jeunes cherchant un stage ou une alternance.
Pour Conclure :
L’alternance représente la meilleure occasion de découvrir la philosophie et la culture d’une entreprise sous toutes ses dimensions ! Nous en sommes résolument convaincus chez Access Protection !
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